Результаты первой волны увольнения
Прогноз
До конца года стоимость специалистов, очевидно, будет несколько снижена в разной степени в зависимости от специальности и сферы бизнеса.
При этом возрастут требования работодателей к профессионализму, к дисциплине, лояльности сотрудников. Возрастет и мотивация сотрудников этим требованиям соответствовать.
На фоне сложившейся ситуации возрастет значимость грамотного менеджмента в компании и, в частности, управления персоналом.
В ситуации кризиса, с нашей точки зрения, происходит не изменение, а, скорее, обострение тех тенденций, которые были и будут в любое, в том числе благополучное, время. Становятся заметными все слабые места, все, что было недоработано в менеджменте компании, в ее бизнес-процессах и на стыках взаимодействий. В то же время надежные компании и профессиональные сотрудники ценятся всегда. Сейчас успешные (предприятия, наемные работники, предприниматели, руководители, специалисты) могут стать еще успешнее — взаимная востребованность их усилилась: компаниям необходимы хорошие руководители и специалисты, наемным работникам необходимы рабочие места в стабильных компаниях. Для тех, кто умеет работать и достигать результатов, нынешнее время — безусловно, время новых возможностей.
|
